Angebote für Bildungseinrichtungen

Beratung im Bereich:
Führung, Vision - Strategie - Changemanagement, Teamentwicklung, agil und gesund, (Neu-)Orientierung

Beratungs-Flatrate

als Basis für mehr Sicherheit und Sovueränität im Leitungsalltag.

Ziele:

  • Sparringpartner für Führung und Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
  • Vergünstigungen für Führungsseminare und Teamtage
  • Kompetente, neutrale und kontinuierliche Begleitung in der Weiterentwicklung Ihrer Organisation und Ihrer MitarbeiterInnen.
  • Beratung für Sie und Ihr Team durch unabhängige, erfahrene Experten.
  • Kontinuierliche und kompetente Begleitung (persönlich, telefonisch, online) für Sie, Ihr Team oder einzelne Mitarbeiter.
  • Jederzeit stehen Ihnen Spezialisten in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Supervision, Change-Management, systemische Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement zur Seite.
  • Vergünstigungen für alle Angebote von Unternehmen-Bildung-Leben GbR
  • Spezialisten für Verwaltungsfragen rund um den Kita-Betrieb, insbesondere zu Anforderungen der Aufsichtsbehörde.

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Seminar im Bereich:
Führung, Vision - Strategie - Changemanagement, Teamentwicklung

Hohe Zufriedenheit in Bildungs-einrichtungen

durch zweckorientierte Prozessoptimierung. Ihre Vision für die Bildungseinrichtung noch mehr in der Praxis in Wirkung bringen.

Ziele:

  • Reduzierung Managementaufwand
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern
  • Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

Systematische Personalentwicklung

Impulse und Tools für eine ganzheitliche Personalentwicklung, welche sich einfach in Ihren Leitungsalltag integrieren lassen.

Ziele:

  • Leichtigkeit im Leitungsalltag
  • Effiziente Team- und Mitarbeitergespräche
  • Individuelle und stärkende Personalentwicklung

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen, integrieren und entwickeln

durch strategische Organisationsentwicklung in den Bereichen: Qualität, Personal, Betriebswirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit

Ziele:

  • Pragmatische und praxisorientierte Tools anwenden
  • Analyse der eigenen Bildungseinrichtung
  • Entwicklung von Handlungsfeldern zur individuellen Weiterentwicklung

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

"Schwierige" Situationen, Mitarbeiter oder Teams begleiten,

um die Potentiale zu erkennen und zur Entwicklung Ihrer Bildungseinrichtung zu nutzen.

Ziele:

  • Betrachtung der individuellen Situationen aus der Metaebene
  • Praktische Anwendung von Tools für mehr Klarheit über Ursache und Wirkung
  • Erkennen & definieren von Handlungsmöglichkeiten

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

Wirksamkeit durch systematische Kommunikation, informelle Führung,

um die Ziele Ihrer Bildungseinrichtung in Wirkug zu bringen, bzw. zu verstärken.

Ziele:

  • Weiterentwicklung des Themas „Gelungene Kommunikation“
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens, auch auf der Metaebene
  • Persönliche anspruchsgruppenadäquate Kommunikationsstrategien

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Seminar im Bereich:
Führung, agil und gesund, Teamentwicklung

Agile Führung/ Leitung in der Praxis,

um die Bildungseinrichtung, sowie das Umfeld systematisch zu betrachten und durch pragmatische Impulse die Ziele zu erreichen.

Ziele:

  • Vermittlung der wesentlichen Komponenten für systematische Führung
  • Anwendung auf die eigenen Bildungseinrichtung und auf dessen Umfeld
  • Verknüpfung der Theorien aus dem systemisches Management und Agilität mit der Führungspraxis

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, Konfliktmanagement

Leadership in der Gruppe ausbauen und stärken

Seminar um auch über die pädagogische Arbeit hinaus souverän wirken und gestalten zu können.

Ziele:

  • Klare und wertschätzende Kommunikation
  • "Schmerzpunkte" professoniell zur Lösung bringen
  • Entfaltung der eigenen Persönlichkeit zur Bereiherung des Teams
  • Klärung des Rollenverständnis über die pädagogische Arbeit hinaus

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Seminar im Bereich:
Konfliktmanagement, Professionelle Gesprächsführung, Teamentwicklung

Souverän und sicher als Teammitglied wirken

Seminar für eine sichere Basis, für souveränes und professionelles Wirken auch in herausfordernden (Gesprächs-)situationen.

Ziele:

  • Professioneller Umgang mit Konflikten
  • Eigenverantwortung fördern und übernehmen
  • Rollenverständnis klären
  • gesunde Grenzen setzen

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung

Konzeption & Kindeswohl im Mittelpunkt des Bildungsalltags,

für Gruppenleitungen und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen um ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Ziele:

  • Erkenntnis über das eigene „Bild vom Menschen“
  • Reflexion von herausfordernden Alltagssituationen in Bezug auf wesentliche Inhalte der Konzeption
  • Definition des eigenen Führungsverständnisses in der Gruppe und im Team

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Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement, Teamentwicklung

Raus aus der Stressfalle,

Weg zu einem achtsamen, wertschätzenden Team.

Ziele:

  • Achtsamkeit in Theorie und Praxis kennen lernen
  • Sensibilisierung für eigene Bedürfnisse und Bedürfnisse der Kollegen
  • Stressoren im Alltag identifizieren und Strategien zum Abbauen kennen lernen
  • Ideen für den Transfer im Alltag mitnehmen

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Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement, Teamentwicklung, agil und gesund

Mit Freude zufrieden und gesund im Beruf,

den Blickwinkel verändern, neue Strategien finden, um den Alltag zu meistern.

Ziele:

  • Einflussfaktoren auf die Gesundheit im Beruf kennen lernen
  • Gesundheitsbewusstsein im Beruf entwickeln
  • Die eigene Kommunikation positiv beeinflussen
  • Maßnahmen der Selbstfürsorge in den Alltag integrieren

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement

Stärken- & Ressourcen-orientierung mittels Reiss-Motivation-Profil®

Teamtag für Teams um sich der eigenen intrinsischen Motivation bewusst zu werden und für den Alltag zu erschließen.

Ziele:

  • Kennenlernen der eignen Motive und Hemmnisse
  • Stärken der Kollegen kennen und schätzen lernen
  • Vereinfachung der Kommunikation im Team und zu anderen Anspruchsgruppen

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Seminar im Bereich:
Konfliktmanagement, Professionelle Gesprächsführung, Teamentwicklung

Souveränität und gesunde Grenzen setzen,

um auch in emotionalen/ kritischen (Gesprächs-)situationen "cool zu bleiben".

Ziele:

  • Die eigenen Grenzen bewusst wahrnehmen und setzen
  • „Frühwarnsystem“ für Grenzverletzungen etablieren
  • Bewusstsein für Belastung und Möglichkeiten zur Stressreduzierung

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement

Teamtage - Hat alles einen Sinn!?

Inhose-Seminar für Teams in Bildungseinrichtungen um Klarheit hinsichtlich der Ansprüche und Ziele im Team zu erreichen und diese in Einklang mit dem Umfeld zu bringen.

Ziele:

  • Abstand von der operativen Hektik gewinnen
  • Mentale und emotionale EINsicht auf die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Die Bedürfnisse und Stärken im Team (an)erkennen und nachhaltig in den Alltag integrieren

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Zeit- und Energiemanagement

Toll ein anderer macht's,

ist der Grundsatz für ressourcenorientierte Verantwortlichkeiten, d. h. aber auch alle müssen ihre Stärken optimal einbringen um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Ziele:

  • Klarheit über Sinn & Zwecks der täglichen Arbeit
  • Klarheit über die individuellen Stärken und Bedürfnisse
  • Vereinbarung über die nachhaltige Umsetzung im Bildungsalltag

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, Vision - Strategie - Changemanagement, (Neu-)Orientierung

Teamtag - Leichtigkeit durch Konzentration auf das Wesentliche

Ihre Vision für die Bildungseinrichtung, als Basis für die Konzentration auf das Wesentliche, für mehr Leichtigkeit im Bildungsalltag und noch mehr Wirkung in der Praxis.

Ziele:

  • Reduzierung des Arbeitsaufwandes im Bildungsalltag
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern
  • Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung

Teamtag - Moderne Qualitätsmanagements-Methoden als Unterstützung für die tägliche Arbeit

Veräderung des Blickwinkels auf das Qualitätsmanagement, als Instrument für die tägliche erfolgreiche Arbeit unter verbesserten Standards.

Ziele:

  • Veränderung des Blickwinkels auf das Thema Qualitätsmanagement
  • Qualitätsmanagement als Chance zur Weiterentwicklung des Teams
  • Neue Ressourcen in der Einrichtung wahrnehmen
  • Den Begriff Qualität genauer beleuchten
  • Instrumente zur Evaluation kennenlernen

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Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement, Teamentwicklung

Teamtag - Outdoor,

Gemeinsam in Bewegung und in Achtsamkeit gehen.

Ziele:

  • Teambuilding in der Natur
  • Als Team ein gestecktes Ziel gemeinsam erreichen
  • Wahrnehmung für den eigenen Körper entwickeln
  • Bedürfnisse und Gefühle der Kollegen erkennen
  • Zufriedenheit und Motivation für den Alltag finden

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Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Teamentwicklung, Qualifizierung / Zertifizierung

Auf dem Weg zur Inklusion,

eine Pädagogik der Vielfalt.

Ziele:

  • Blickwinkel im Bereich Inklusion erweitern 
  • "sich weiter öffnen" für Kinder mit besonderen Bedürfnissen
  • Als Team im Bereich Inklusion weiter wachsen

 

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Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Teamentwicklung, Qualifizierung / Zertifizierung

Auf dem Weg zur Inklusion - Teil 2

Inklusion, ein Erfolgssystem?

Ziele:

  • "Steine aus den Weg räumen", Barrieren abzubauen, 
  • Blickwinkel verändern
  • Professionalität weiter ausbauen
  • Erfolge sichtbar machen und Stärken "stärken"
  • Antworten zu finden, Lösungsansätze erarbeiten
  • Ermutigung

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